Powiatowy Zakładow Aktywności Zawodowej w Janowie Lubelskim

Wykształcenie: średnie lub wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, bhp)

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem Specjalisty ds. kadr:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego;

2) wykształcenie: średnie lub wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, bhp),

3) minimum roczne udokumentowane doświadczenie pracy z osobami niepełnosprawnymi,

4) oświadczenie o niekaralności,

5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6) oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) posiadanie nieposzlakowanej opinii,

8) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

1) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

2) znajomość techniki komputerowej, szczególnie pakietu MS Office oraz programów KADRY VULCAN,

3) praktyczna znajomość zagadnień kadrowych i bhp,

4) potwierdzenie odbycia szkoleń lub kursów specjalistycznych z zakresu kadr,

5) samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

6) umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.

Zakres wykonywania zadań na stanowisku:

1. prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem do pracy, rozwiązaniem umów o pracę oraz przebiegiem stosunku pracy,

2. sporządzanie harmonogramu czasu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy,

3. obsługa portalu PUE w zakresie dotyczącym pracowników,

4. wykonywanie czynności wynikających z obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracownika (kierowanie na badania profilaktyczne okresowe, kontrolne),

5. prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu BHP,

6. obsługa administracyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym przyjmowanie i sporządzanie list do wypłaty świadczeń, obsługa administracyjna komisji socjalnej,

7. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy,

8. ewidencjonowanie rocznych planów urlopowych i wniosków urlopowych pracowników,

9. przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji dotyczącej pracowników,

10. archiwizowanie dokumentacji kadrowej,

11. organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż, ochrony środowiska oraz zasadami ergonomii,

12. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora

Wymagane dokumenty

1. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
   z pełni praw publicznych,

2. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy),

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy, ukończone kursy i szkolenia

5) list motywacyjny,

6) kwestionariusz osobowy.

Warunki pracy

1) umowa o pracę od dnia 14.06.2022 r.

2) praca jednozmianowa w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. 20-godzinny tydzień pracy (1/2 etatu),

3) miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Zakład Aktywności Zawodowej w Janowie Lubelskim, ul. Jana Zamoyskiego 149, 23-300 Janów lubelski

4) praca z wykorzystaniem sprzętu komputerowego,

5) wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego – zgodny z przepisami Kodeksu Pracy,

6) okres wypowiedzenia umowy o pracę – zgodny z przepisami Kodeksu Pracy,

7) wysokość wynagrodzenia ustalona zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r., w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 roku, poz. 1960) oraz z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Powiatowym Zakładzie Aktywności Zawodowej w Janowie Lubelskim,

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Powiatowym Zakładzie Aktywności Zawodowej w Janowie Lubelskim (sekretariat) lub przesłać pocztą na adres Powiatowy Zakład Aktywności Zawodowej w Janowie Lubelskim, ul. Jana Zamoyskiego 149, 23-300 Janów lubelski w terminie do dnia 09.06 2022 r. (liczy się data wpływu do PZAZ w Janowie Lubelskim) z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr”. Aplikacje, które wpłyną do Jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej PZAZ w Janowie Lubelskim oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Osoby, które spełnią wymagania niezbędne zostaną powiadomione o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie, drogą elektroniczną lub pocztową.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 15 8723811